custala.
Haftalık pulse. Net aksiyonlar. Daha güçlü liderlik.
Kültür zekâsı
Yöneticilerin sorunları erken görmesi — ve ekiplerinin ihtiyaç duyduğu liderler haline gelmesi — için pratik bir sistem.
Şu ekipler güveniyor
Sorun
Çoğu KOBİ gelirin ne zaman değiştiğini bilir. O sayıları üreten ekiplerin içinde neler olduğunu düzenli iyileştirenler çok daha azdır.
Bu boşluk pahalıya patlar. Yöneticiler, takım bağlılığı ve performansındaki farkın %70’ini açıklar — liderlik ve kültür düzenli ölçülmezse büyüme masada kalır.*
*Gallup, State of the Global Workplace: 2025 Report
Custala ekip geri bildirimini net içgörülere, pratik aksiyonlara ve yapay zeka koçluğuna çevirir — yöneticiler sorunları erken görür, daha iyi liderlik eder ve performansı boşa bırakmaz.
Kayıt olNeden Custala
| Diğer araçlarYıllık anketler / sezgi / İK paketleri | custala.Kültür zekâsı platformu | |
|---|---|---|
| Sıklık | Yılda bir veya iki kez | Haftalık, otomatik |
| Tamamlama süresi | 20–40 dakika | Yaklaşık 60 saniye |
| Yanıt oranları | Düşük katılım | Yüksek katılım için tasarlandı |
| İçgörüler | Okuduğunuzda eskimiş | Aksiyonlu, anlık içgörüler |
| Etki | “İşte skor” | “İşte sıradaki adım” |
| Sahiplik | İK’nın işi | Liderliğin işi |
Yöneticiler ne diyor
Kurucu üyeler Custala’yı içeriden şekillendirdi — yöneticiler için neyin işe yaradığını test ederek, sorgulayarak ve kanıtlayarak.
“Custala ekibimizin gizli zorluklarını ortaya çıkardı; fark etmediğim kör noktaları görmemi sağladı. Haftalık pulse kontrolleri ekibin sağlık göstergesini anlık veriyor; sürtünmeleri büyümeden ele alabiliyorum. Liderlik tarzımı güçlendirdi ve beni daha öz farkındalıklı bir yönetici yaptı.”
“Hibrit bir ekibi yönetirken günlük bağı kaybetmek kolay. Custala, yapay zekanın insan bağlarını zayıflatmak yerine güçlendirebileceğini net gösteriyor. Derin içgörüler ve somut dürtüler, fiziksel mesafeye rağmen ekibimle uyumlu ve gerçekten bağlı kalma şeklimi değiştirdi.”
“Ekibimizin günlük dinamiklerini anlamak için paha biçilmez bir araç. Custala liderlik ekibimiz için vazgeçilmez oldu. Bu içgörüleri yıllık değerlendirmelerle birleştirip uzun vadeli bağlılık trendlerini izliyoruz. Akran takdir özelliği de moral üzerinde gerçekten etkili.”
Nasıl çalışır
Yedi net soru, yöneticilere ekibin nasıl hissettiğine dair düzenli bir nabız verir — ekstra toplantı, form veya idari yük olmadan. Hızlı yanıt. Kolay yaygınlaştırma. Baştan dürüst.
Her ifadeyi 1 (Zayıf) ile 5 (Harika) arasında puanlayın.
Skorları nasıl anonim tutuyoruz
Skorlar yeterli yanıt toplanınca görünür — asla tek bir kişiye bağlanmaz.
Yanıtlarınız her zaman anonimdir
Bu takımda “bilmiyorum” demek sorun değil
Zayıf
Düşük
Orta
İyi
Harika
Bu hafta benden ne beklendiğini anlıyorum
Zayıf
Düşük
Orta
İyi
Harika
Kimler için
Üç kişi veya üç yüz kişi yönetin — Custala, çoğu liderin çok geç fark ettiği sinyalleri her hafta görünür kılar.
Her cevabınız olmasa da daha özgüvenle liderlik edin.
Takvimi toplantılarla doldurmadan ekiplerde neler olduğunu yakından görün.
Şirket büyürken kültür, hesap verebilirlik ve iletişimi görünür tutun.
Sorunlar hasar verdikten sonra değil, yöneticileri önceden destekleyin.
Bunlardan biri size uyuyorsa, Custala sizin için.
Kayıt olBasit fiyatlandırma
İstediğiniz kadar İK yöneticisi ve alt yönetici ekleyin; ekstra ücret yok. Yalnızca her pulse’a katılan aktif çalışan sayısı için ödersiniz.
25 çalışana kadar
Yeni başlayan tek bir ekip için standart haftalık Pulse anketleri.
$19/ ay
aylık faturalandırılır
En popüler
75 çalışana kadar
Büyüyen organizasyonlar için tam çerçeveler, segmentasyon ve Ala yapay zekâ.
$59/ ay
aylık faturalandırılır
250 çalışana kadar
Çok şubeli işletmeler ve fabrikalar için.
$199/ ay
aylık faturalandırılır
250+ veya özel fiyatlandırma
Holdingler, çok şirketli gruplar, SSO ve özel destek.
Özel fiyatlandırma
organizasyonunuza özel
Fiyatlara KDV dahil değildir; ülkenize göre otomatik uygulanır. Yöneticiler ve alt yöneticiler çalışan kotanıza sayılmaz. İstediğiniz zaman iptal edin.
Hesabınızı oluşturun ve çalışan sayınıza uygun planı seçin.
Haftalık veri. Net aksiyonlar. Daha güçlü liderlik.
Hesabınızı oluşturun ve yöneticileriniz için Custala planını seçin.
Zaten hesabınız var mı? Panele giriş yapın